LA INNOVACIÓN POLICIAL EN LA CIUDAD DEL SIGLO XXI

 

RESUMEN :

Las ciudades se desarrollan y compiten a nivel regional, nacional y global para lograr ser reconocidas como nodos (o centros) de innovación y creatividad. Se trata de una respuesta natural a una tendencia muy marcada según la cual las ciudades más innovadoras serán las que mejor prosperarán. Además, la sociedad actual demanda unos profesionales que sean cada vez más innovadores en sus respectivos campos de trabajo.

Una ciudad o comunidad, que pretende ser sostenible, necesita saber organizar de la mejor manera posible su seguridad, necesita ser socialmente inteligente, e innovar en la manera que gestiona su convivencia. La innovación organizacional en la policía es un factor clave para mejorar la convivencia ciudadana.
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La policía se ha convertido en un área importante de innovación criminológica. Este trabajo hace un recorrido sobre su cultura organizacional, evolución, y sus características principales. La literatura académica destaca que la cultura organizacional puede estimular la innovación, aunque también obstaculizarla, en función de los comportamientos que potencie. El estudio de la policía española es difícil por su falta de datos, no obstante se ha intentado solventar mediante un trabajo comparativo con otras culturas organizaciones que aportan experiencias –que se consideran extrapolables- a la cultura organización policial. Esta investigación se complementa con un trabajo de un caso de estudio: el cambio estratégico y organizacional operado por la policía de Nueva York a principios de los 90.

PUBLICADO: Actas VI Congreso de Ciudades Creativas, celebrado en la Universidad Central de Florida (Rosen College of Hospitality Management). 

​Acceso a la publicación: LA INNOVACIÓN POLICIAL EN LA CIUDAD DEL SIGLO XXI .  José Manuel Rábade Roca. POLICE INNOVATION IN THE CITY OF THE 21ST CENTURY 

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